岗位职责： 1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责进行员工招聘的面试，负责报到及离职手续的办理，接待引领新进员工。3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。4、负责按月员工考勤统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。5、协助财务做一些事宜。6、后勤相关事宜（水电费、伙食补贴等）。 在职资格： 1、做过人事招聘相关工作优先考虑，不会可以学。2、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。3、拥有较强的语言表达能力和沟通能力，有一定的活动组织能力。4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。6、工作时间：8:00-17:00，单休,五险。