岗位职责：
1）各酒店宣传册定期查看补充（频率：1次/月）
2）办公环境监督检查-集团5S标准（频率：不定期）
3）评优墙每月更新（频率：1次/月）
4）活动策划组织（频率：1次/二月）
5）部门经费管理（频率：不定期）
6）每日日报整理（频率：每天）
7）制作条码，催发票，输市场资料中文部分，跟单，市场送条码（频率：主要工作内容）

岗位要求：
1）熟练的运用OFFICE软件，WORD,EXCEL表格等。
2）做事认真仔细、条理清晰，积极高效。
3）具备较好的沟通、协调及执行能力，应对快捷敏锐，责任心强。

福利：
1）上班时间：8:45-17:45 周末双休
2）休息休假：参照国家规定安排假期，同时享有婚假、产假、哺乳假、年假、丧假等；
3）保险福利：缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
4）补贴机制：餐费补贴、话费补贴、交通补贴、学历补贴、语种补贴、高温补贴；
5）职业发展：实行双轨制晋升机制，每年提供两次晋升调薪机会；
6）培训体系：内设赛尔学院，提供各色丰富的培训以及在岗师带徒培训；
7）奖励机制：月度奖励、季度奖励、年度奖励、年度激励旅游；
8）其他福利：公费旅游、节假日大礼包及过节费、团队经费、生日福利等。

面试流程：请仔细阅读我们的招聘要求，符合条件的您投递简历后，我们会尽快与您联系，与您预约面试时间。期待强大和踏实的人才加盟，共同前进！

像大公司一样思考，像小公司一样运营。

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