岗位职责： 1、负责监督部门员工的日常工作，确保正常的工作秩序。2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；负责销售渠道和客户的管理；3、合理有效的制定本会所健身部门相关工作方案及每天、每周、每月、每年度的工作业绩目标。4、依据康体业绩目标，监督考核业绩的完成情况，并对健身部门销售业绩状况负有直接责任。5、根据部门运营情况，合理的进行人员的配置与岗位的调整。6、负责定期对健身员工的技术培训、业绩考核做出合理安排，提高员工专业素质。7、负责监督并处理解决会员提出的合理性投诉与建议。8、负责进行有效合理的员工的评估及奖罚工作。 在职资格： 1、有一定的团队领导能力，最大的调动团队积极性，激发团队每一位员工的潜能。2、综合素质较高，针对职业概况、业务流程、营销状况和行业形式都能较为清楚的掌握。3、通晓人体生理结构常识、健身知识以及饮食常识等。4、有3年以上同行业管理经验。