岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理
3、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况
4、负责统筹公司各类培训事务
5、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作
6、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果
任职资格：
7、协助上级完成所交办的各类计划外事务
1、大专以上学历，有互联网公司工作背景，25-35周岁
2、2年以上人力资源相关经验，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、绩效模块
3、熟练使用办公软件及自动化设备
4、具有较强的人事事务处理能力，较强的执行力
5、具有团队协作精神和较强的沟通能力