岗位职责： 1、负责公司人员的招聘，解聘，岗前培训；2，公司制度，绩效的拟定，监督，和跟进执行；3，上传下达，组织会议和各项活动，对老板布置的任务做跟进和执行；4、负责公司各类资料档案的管理等能力突出者，待遇面议。 在职资格： 1、拥有效强的语言表达能力和沟通能力；（2年以上相关工作经验）2、有一定的活动组织能力；3、性格开朗，做事认真负责，有吃苦精神；4、一年以上相关工作经验；5、具备一定的人事管理工作经验6、工作细致、认真、有责任心，较好的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；7、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；