岗位职责： 1、负责组织协调公司日常行政管理工作；2、负责公司公文、行政档案管理等文秘工作；3、做好公司办公会议的组织工作和会议纪录、能做好公司对内外的文件起草与发布；4、负责办公用品的采购和管理；负责接待及后勤服务工作；5、协助制定人力资源管理各项规章制度，人事招聘；6、协助制定公司员工薪酬、福利、绩效考评及分配方案；7、公司员工劳动合同的签订及续签，人事档案管理；8、协助安排董事长外出行程的各项行政事务，包括但不限于票务、酒店、交通、餐饮、商务活动对接等相关安排工作。 在职资格： 1、女，行政管理、人力资源、文秘等相关专业优先，大专以上学历；2、一到两年以上行政人事工作经验；3、品貌端正，有较好的礼仪修养，优秀的文字表达及书写能力，良好的沟通、协调及执行能力；4、有很强的人际交往能力、执行力和逻辑判断能力，并具备优秀的分析问题、解决问题能力，以及高效的事务处理能力。