岗位职责： 权利范围主要是：1、对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权；2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；3、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；4、对总经理决策有建议权。责任范围主要是：1、对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任2、对公司中、长期发展规划负组织、推动、执行责任3、因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。 在职资格： 1、教育背景：管理类相关专业本科以上学历2、培训经历：受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训3、经验：5年以上工作经验，4年以上高级管理经验4、技能：初中的领导管理才能和良好的商业理念5、具有很强的团队协作精神，组织及策划能力和良好的沟通技巧，能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通，较强的逻辑思维能力，熟悉计算机应用及操作能力6、个性特征：办事认真严谨，最求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。