、 负责制定公司的相关制度和规定，并组织实施、监督； 2、 负责会议的组织； 3、 负责组织实施公司的招聘工作； 管理员工的入职、转岗、离职事宜； 5、 负责公司全体员工的社会保险管理； 6、 负责组织开展培训工作，包括传达各级领导、专家的审查意见、以及组织安排相关培训讲师授课； 7、 负责公司员工的轮岗排班及人员调度； 8、 负责审核员工每月薪酬结算； 9、 负责对各部门日常事务进行协调； 10、 对综合部的整体工作负责。 联系人吴福彬13967498888（必需住公司）